明明已經(jīng)拿到了證書，我們單位卻不給評職稱？

難道，以考代評是假的！

根據(jù)規(guī)定，軟考高級可以對應(yīng)副高級職稱，軟考中級對應(yīng)中級職稱，這其實(shí)是是國家根據(jù)專業(yè)情況，統(tǒng)一組織考試，對專業(yè)技術(shù)人員能力水平進(jìn)行評價的一種方式。也就是我們常說的以考代評，通過考試取得的職稱全國有效。但是它不與工資待遇掛鉤。

想要獲得相應(yīng)的職稱工資待遇，需要被單位聘用為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位。而評審的職稱在評審時是有學(xué)歷、工作年限等要求的，所以在辦理信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱福利補(bǔ)貼申請時，某些地區(qū)會對信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師職稱加上學(xué)歷、年限等限制。也就是說這個還是由單位決定。建議大家在參加考試之前，去問一下相關(guān)規(guī)定，考了這個證，能漲多少工資，能不能給我聘個副高級，或者呢，僧多粥少，你就先考個證，機(jī)會來了，這個職稱待遇不還是你的。