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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2026/3/14）

來源：信管網(wǎng) 2026年03月15日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：m.bestofbreeders.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/3/14）

試題1
下列不屬于技術(shù)研發(fā)的范圍的是( )。
A．通過使用研發(fā)成果提高系統(tǒng)服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量
B．發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)中存在問題的技術(shù)和解決問題相關(guān)技術(shù)的研發(fā)
C．運行維護工具研發(fā)
D．IT服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)
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試題參考答案：A
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試題2
( )的目的是消除員工新進組織產(chǎn)生的焦慮，是促使其熟悉組織、適應(yīng)環(huán)境和形勢的過程。
A．入職培訓
B．在職培訓
C．專項培訓
D．遠程培訓
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試題參考答案：A
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試題3
( )指審計人員在審計實施階段為執(zhí)行具體審計程序所形成的審計工作底稿。
A．綜合類工作底稿
B．業(yè)務(wù)類工作底稿
C．備查類工作底稿
D．技術(shù)類工作底稿
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試題參考答案：B
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試題4
智能化生產(chǎn)的核心和基礎(chǔ)分別是( )
A．智能化手段，自感知
B．數(shù)字化，數(shù)據(jù)驅(qū)動
C．自決策，自適應(yīng)
D．消除效率瓶頸，提高產(chǎn)品質(zhì)量
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試題參考答案：B
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試題5
在對IT服務(wù)進行規(guī)劃設(shè)計時，服務(wù)供方根據(jù)( )進行服務(wù)級別設(shè)計。
A．服務(wù)目錄
B．服務(wù)級別需求
C．服務(wù)成本
D．服務(wù)級別協(xié)議
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試題參考答案：B
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試題6
軟件工廠的建設(shè)方法中不包括（）。
A．組織建設(shè)
B．資源部署
C．業(yè)務(wù)管理
D．技術(shù)保障
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試題參考答案：D
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試題7
在使用Bugzilla時，測試人員想要快速找到某個特定優(yōu)先級且屬于特定項目版本的缺陷，應(yīng)該使用Bugzilla的什么功能？( )
A．缺陷報告管理
B．缺陷查詢和過濾
C．缺陷狀態(tài)管理
D．缺陷統(tǒng)計和報告
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試題參考答案：B
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試題8
基于指標能力的數(shù)據(jù)資源規(guī)劃方法具體步驟是( )。
①決策評估收集②支撐指標分析③指標體系構(gòu)建④建立指標數(shù)據(jù)模型并分析數(shù)據(jù)集⑤數(shù)據(jù)子集融合⑥建立核心數(shù)據(jù)集⑦核心數(shù)據(jù)集的一致性檢驗⑧核心數(shù)據(jù)集評價
A．②③④⑤⑥⑦⑧
B．①②③④⑤⑥⑦
C．①②③④⑤⑦⑧
D．①②③④⑤⑥⑦⑧
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試題參考答案：C
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試題9
關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試，( )描述是錯誤的？
A．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員可以提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問。
B．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員需要嚴格按照問卷上的問題順序提問，不得偏離。
C．半結(jié)構(gòu)化面試可以幫助組織了解工作申請人的技術(shù)能力、人格類型和對激勵的態(tài)度。
D．半結(jié)構(gòu)化面試通常會在表格上留出空白，以記錄應(yīng)試者的反應(yīng)和面試人員的主要問題。
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試題參考答案：B
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試題10
系統(tǒng)論的核心思想是( )。
A．系統(tǒng)的層次觀念
B．系統(tǒng)的目的觀念
C．系統(tǒng)的整體觀念
D．系統(tǒng)的開放觀念
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試題參考答案：C
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